座談會上，員工代表立足本職崗位，結合自身經歷，分享個人工作生活上的收穫與感悟，暢談工作中遇到的困惑。針對員工食堂菜品及夜宵安排、一線員工薪酬及招聘、設備維修及保養、配件及輔材備庫、勞保用品採購、企業品牌宣傳、辦公自動化培訓、員工工間操等議題提出了建設性建議。

公司董事長吳學愚對與會人員提出的寶貴意見表示衷心感謝，並就與會人員的訴求和意見進行現場答疑和表態發言。他表示，公司的發展離不開每一位員工的努力和付出，公司各相關部門都要持續加強關注員工訴求，把大家關心、關注、建議的相關問題，通過有效的追蹤，予以一一跟進和落實。與此同時，也歡迎各位員工代表為公司的發展多提寶貴意見，共同助力企業高質量發展。

最後，公司工會主席、副總裁謝良瓊做會議總結。他說，公司與員工之間為“魚水關係”，公司在不斷為員工提供良好發展平台的同時，員工也應該關注個人職業成長，不斷提升個人綜合能力，以適應公司快速發展的需要。未來，公司工會將進一步完善員工建言交流渠道建設，持續傾聽員工心聲，切實為員工辦實事，助力生產經營管理，共建“幸福ks凯时”。

本次員工新春座談會的召開，進一步搭建了良好的溝通交流平台，拉近了員工與公司經營層之間的距離，員工們也通過座談會積極反饋心聲和建議，參與到公司的實際運營和管理當中，共同推動公司可持續發展。